Út a sikeres generációváltáshoz
Magyarországon a legtöbb családi vállalat a rendszerváltást követően jött létre. Vezetésük és működtetésük már önmagában is nagy kihívást…
Nincsenek termékek a kosárban.
Magyarországon a legtöbb családi vállalat a rendszerváltást követően jött létre. Vezetésük és működtetésük már önmagában is nagy kihívást…
Egy családi vállalkozás életében az egyik legnehezebb és legkardinálisabb pont a generációváltás. De mit értünk családi vállalatok alatt,…
A projektmenedzselés összetett feladat, összetett személyiséget igényel. A projektmenedzser felelőssége a projektek sikerre vitele. Feladatköre számos kompetenciát igényel,…
Szervezetfejlesztés egy kisvállalatnál Alaphelyzet Egy hazai, 15 fős kisvállalat, kereskedelemmel és építészeti tervezéssel foglalkoznak. Több mint 20 éve…
A tudatosan kialakított projektkultúra jelentős mértékben támogatja a hatékonyabb működést, az üzleti eredmények elérését, a szervezeti változások és…
Projektalapú működés fejlesztése egy gyártó nagyvállalatnál Alaphelyzet Egy hazai, közel 3.000 főt alkalmazó, elsősorban gyártással foglalkozó nagyvállalat, ahol:…
Egy szervezetet akkor tekintünk optimálisan működőnek, amikor a felelősségek, hatáskörök, az érdekeltségi rendszer és a folyamatok egyensúlyt alkotnak,…
Mit jelent az agilitás? Az agilitás egy együttműködésre építő, folyamatosan fejlődő, minőségfókuszú működésmód. Az üzleti agilitás magában foglalja…
Hibrid módszertan fejlesztése banki környezetben Alaphelyzet Egy 8000 fős bank kiemelt projektekkel foglalkozó főosztálya, amely projektjei sikeresebb végigvitelét…
Digitalizáció alatt a jelenlegi vállalati működés modernebb technológiával történő támogatását értjük. Ez lehet akár papíralapú működésből továbblépés az elektronikus dokumentumkezelés és…
„Cél az MVP!” – IT rendszer bevezetése 4 hónap alatt Alaphelyzet Egy hazai, közel 100 fős ipari automatizációval…
A 21. század gazdaságában minden profitorientált szervezet életében alapvető, hogy ne csak a megszokott vizeken hajózzon, vagyis a…