Hasonló posztok
Így dolgozunk
Az elmúlt három évtized során a Szinergia Kft. megbízható partnerként segítette a hazai vállalatokat a hatékony projektmenedzsment és változáskezelés területén. Büszkék vagyunk rá, hogy – bár magunk is folyamatos változásban voltunk – értékeink sziklaszilárdak maradtak. Ismerd meg hogyan dolgozunk!
Mi segít legjobban a PMP® vizsgára való felkészülésben?
Mi segíthet legjobban a PMP® vizsgára való felkészülésben?
Itt megnézheted Kiss Norbert ügyvezető, partner, PMP, PMI-ACP tippjeit 1 percben összefoglalva!
Ha pedig még vissza lenne számodra a vizsga előtti kötelező 35 órás képzés elvégzése, nézz körül képzési naptárunkban.
Mitől sikeres egy projektmenedzser?
Milyen is egy tapasztalt, profi Projektmenedzser? Sokan keresnek ilyen munkatársat és sokan szeretnének ilyenné válni. Egyetemi képzés viszont erre célzottan nincsen. 4 szakember tapasztalatait hallhatjátok erről az alábbi beszélgetésben, akik egyben a márciusban induló Projektmenedzsment webináriumunk előadói is lesznek.
CAPM® vizsgafelkészítő program – Kinek ajánljuk?
A sikeres receptet ismerjük, tudjuk mi kell ahhoz hogy átmenj a CAPM® vizsgán, és ezeket a tapasztalatokat szívesen megosztjuk veled.
Bakos Sándor a Szinergia Kft. partnere 1,5 percben összefoglalja neked az alábbi videóban, hogy mit érdemes tudnod a CAPM® nemzetközi minősítésről.
Lean az építőiparban
Az építőiparban nagy változások mennek keresztül. Egyre több helyen veszik észre vezetői szinten, hogy a lean mindset mentén bevezetett reformok, az építőiparban is hatalmas megtérüléseket produkálnak. A lean bevezetése nem csupán egyszerű módszertan, hanem az építőipar teljes kultúráját átformáló eszköz, amely rendkívül pozitív hatással lehet mind a projektmenedzsmentre, mind pedig a vállalatok hatékonyságára és teljesítményére.
Egyéni készségfejlesztés
Az egyéni készségfejlesztés nem csak a munkavállalók személyes és szakmai előmenetelét szolgálja, hanem alapvető fontosságú a vállalat önjáróságára való felkészítésében is. Nálunk ez a folyamat nem coachingot jelent, sokkal inkább egy egyéni tréningként vagy adott helyzetre és feladatokra fókuszáló mentoringként kezeljük. Konkrét eszközöket adunk az egyén kezébe, majd heteken át kísérjük fejlődési folyamatát, amíg kipróbálja azokat.
