Hasonló posztok
Egyéni készségfejlesztés
Az egyéni készségfejlesztés nem csak a munkavállalók személyes és szakmai előmenetelét szolgálja, hanem alapvető fontosságú a vállalat önjáróságára való felkészítésében is. Nálunk ez a folyamat nem coachingot jelent, sokkal inkább egy egyéni tréningként vagy adott helyzetre és feladatokra fókuszáló mentoringként kezeljük. Konkrét eszközöket adunk az egyén kezébe, majd heteken át kísérjük fejlődési folyamatát, amíg kipróbálja azokat.
Kinek ajánljuk a PMI-ACP® vizsgafelkészítő programunkat?
Agilis környezetben dolgozol, vagy tervezel a jövőben dolgozni? Kiss Norbert a Szinergia Kft. ügyvezetője összefoglalta az alábbi videóban, hogy mikor érdemes szintet lépned, és jelentkezned az ACP® vizsgafelkészítőnkre.
Scrum 2.0
Scrum Masterként dolgozol, de a csapat- és ügyfélhelyzetekben még mélyvízben érzed magad? Megszerezted a Scrum Master képesítést, mégsem érzed magabiztosnak magad a szerepedben?
Ez a képzés ott kezdődik, ahol az elmélet véget ér.
4 napos jelenléti tréningünkön számos olyan helyzetet szimulálunk, amivel a valós üzleti életben találkozhatsz.
Így dolgozunk
Az elmúlt három évtized során a Szinergia Kft. megbízható partnerként segítette a hazai vállalatokat a hatékony projektmenedzsment és változáskezelés területén. Büszkék vagyunk rá, hogy – bár magunk is folyamatos változásban voltunk – értékeink sziklaszilárdak maradtak. Ismerd meg hogyan dolgozunk!
Mi segít legjobban a PMP® vizsgára való felkészülésben?
Mi segíthet legjobban a PMP® vizsgára való felkészülésben?
Itt megnézheted Kiss Norbert ügyvezető, partner, PMP, PMI-ACP tippjeit 1 percben összefoglalva!
Ha pedig még vissza lenne számodra a vizsga előtti kötelező 35 órás képzés elvégzése, nézz körül képzési naptárunkban.
Tanácsadás családi vállalatoknak
A családi tulajdonban működő vállalkozások működtetésének nehézségét a szerepek keveredése okozza, hiszen az érintettek egyszerre vannak jelen családtagként, tulajdonosként és menedzserként. Ebből fakadóan konfliktushelyzetekben nehéz különválasztani a viszony szintű nézeteltéréseket a cég működésére vonatkozó véleménykülönbségektől.
