|
Projektmenedzsment |
 |
 |
 |
"Tanuld meg a játékszabályokat, aztán már csak játszanod kell - persze mindenkinél jobban."
(Albert Einstein)
|
Képzéseink különböző hosszúságban és különböző hangsúlyokkal ölelik fel mindazon módszereket, eszközöket, technikákat és készségeket, amelyek segítik a megbízókat, a projektben résztvevőket és a projektvezetőket:
-
a projektek kezdeményezésében
-
a célok megfogalmazásában
-
a tervezésben
-
a sikeres irányításában és kézben tartásában
-
a lezárásban
Tréningjeink résztvevői saját élményen keresztül tapasztalhatják meg, miben tér el a projekt más feladat megoldási módszertől, hogyan kerülhetők el a projekt során megjelenő tipikus hibák, buktatók.
Projektmenedzsment képzéseink:
Alapozó, szemléletformáló képzések:
Projektvezetői továbbfejlesztés:
|
|
Szervezetfejlesztés |
|
|
|
|
|
"Tanuld meg a játékszabályokat, aztán már csak játszanod kell - persze mindenkinél jobban."
(Albert Einstein)
|
Mitől lesz egy vezető sikeres, hatékony, közkedvelt, illetve elismert is egyben?
Az egyéni készségfejlesztés egyik leghatékonyabb módja a tréning, amely során 8-12 fő igényeire szabva, gyakorlatorientáltan alakítjuk ki a programot. Ez a létszám lehetőséget ad arra is, hogy a résztvevők személyre szabottan fejlesszék készségeiket, valamint hosszabb távon a munkájukhoz és munkatársaikhoz való hozzáállásukat. Tréningjeinken nagy tapasztalattal rendelkező trénereink által keretet és egyben teret adunk az érzelmeknek, gondolatoknak, a jó gyakorlatok megosztásának és a mozgalmas részvételnek.
A vezetői kompetenciafejlesztés során nagy hangsúlyt fektetünk az egyes témák alkalmazásszintű megismerésére. Az így az alkalmazott tréningelemek lehetővé teszik a vezetői eszközök alacsony kockázatú környezetben történő begyakorlását.
Szakmai hitvallásunk szerint képzéseinkre jellemző, hogy:
-
a résztvevők aktív szereplői és alakítói a programnak,
-
dolgozunk egyénileg, párban, kis- és nagycsoportban is,
-
a tapasztalati tanulás módszerét alkalmazva az élményekből gyakorlat válik,
-
az előadások és gyakorlatok váltakozva, kb. 20 / 80% arányban jelennek meg,
-
az önismeret mélyítésére kérdőíveket és teszteket alkalmazunk,
-
a szemléletmód bővítésére esettanulmányokat is felhasználunk.
Szervezetfejlesztést támogató képzéseink:
Menedzsment és leadership
HR megoldások
Személyes hatékonyság fejlesztése - készségfejlesztés
|
|
Működésfejlesztés |
|
|
|
|
"Tanuld meg a játékszabályokat, aztán már csak játszanod kell - persze mindenkinél jobban."
(Albert Einstein)
|
Működésfejlesztési szolgáltatásaink keretében mind az üzleti, mind a közszféra szereplői számára garantáljuk a szervezeti és az egyéni szintű változások megvalósítását, valamint a fejlesztések eredményességének, hatékonyságának növekedését. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy ügyfeleink a korábbi működésükhöz képest eredményesebbek, minőségtudatosabbak, innovatívabbak és a környezeti változásokra felkészültebbek legyenek. Ennek érdekében a stratégia kialakításától, az innovatív kezdeményezéseken át, a szükséges változások, fejlesztések megfogalmazásáig és bevezetéséig támogatjuk ügyfeleinket.
Figyelembe vették azt, hogy a működésfejlesztés csak a folyamatok, a szerepkörök és az ezeket összehangoló szabályozások harmonikus kidolgozásával valósulhat meg sikeresen? Az egyedi vevő igényekre a projektszerű működés nyújtotta eredményességgel, hatékonysággal próbáltak már megoldást keresni? Biztosan indokoltak a szervezet üzemeltetésének, a belső szolgáltatásoknak a költségei? Problémát jelent a napi működésben a feladatok, felelősségek, hatáskörök tisztázatlansága, eltérő megítélése, alkalmazása?
A fenti kérdésekre adott válaszainkkal a szervezetek egyediségének, működési sajátosságainak figyelembe vételével, tapasztalatainkra, a több mint 16 év alatt megismert több száz szervezet működésének ismeretében egyedi, személyre szabott szolgáltatásainkkal hosszú távú versenyelőnyt teremtünk megbízóinknak.
Működésfejlesztés támogató képzéseink a következők:
Irányítási (menedzsment-) rendszerek:
Minőségfejlesztés, hatékonyságjavítás:
|
|
|
Képzések