Meghívó a HR Szinergi@.hu rendezvényre

Nemzetközi és hazai kutatások szerint a szervezeti kultúrának jelentős és mérhető befolyása van egy cég hosszú távú eredményességére, mivel a cég alkalmazkodó képességét nehéz időkben a rendszerek összehangolt működése mellett az emberek napi működésének hatékonysága határozza meg.

Amiért érdemes volt alkalmaznunk:

• A tanácsadási folyamatok során szerzett tapasztalataink azt igazolják, hogy már a modell megismerése elég ahhoz, hogy felkeltse az egyénekben a konstruktív viselkedés igényét.
• Ugyanaz a gondolati keret használható egyéni, csoportos és szervezeti fejlesztéseknél, a vezetési stílus változása nyomon követhető a szervezeti kultúra változásában.
• A vezetők munkáját a napi viselkedés szintjén támogató visszajelző eszközöket tartalmaz (LSI, LI), amelyek 360 fokos felmérésként szintén használhatóak, ezáltal coaching támogató eszközként is kiválóan működik.
• Sok éves kutatómunka eredménye az a jól alkalmazható benchmark, amely által képet kapunk arról, hogy a világ többi szervezetében hozzánk képest milyen vezetői stílusok jellemzőek. 
• Lehetővé teszi az eredmények visszamérését, ezáltal az elért változások egyén/csoport/szervezet szintjén számszerűsíthetők és látványosak.

• A Szinergia vezető tanácsadói a HS elméleti és gyakorlati oldalába nyújtanak rövid betekintést a fejlesztési folyamat szempontjából.
• Meghívott vendégeink a közös projektmunka során szerzett élményeiket és tapasztalataikat osztják meg velünk ügyfél oldalról bemutatva.

Előadóink:

Toldi Teréz

Vikár Tamás

Vendég előadóink:

Időpont:    2011. december 9., péntek, 9:30-12:30        
Helyszín:     Szinergia Kft., 1025 Budapest, Törökvész út 33-37.

A részvétel térítésmentes, de regisztrációhoz kötött. A jelentkezéseket a beérkezés sorrendjében fogadjuk el (max. 20 fő).

További információ:

Faragóné Simon Bernadett
Tel: 06-1-325-5762
Email: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Partnereink visszajelzéseiből:

„Mivel a rendszer komplex, nem csak az egyéni fejlődésben, hanem csoport és vállalati szinten is segít megismerni önmagunkat és megtalálni a fejlődés útját, ráadásul akár 1 év alatt is bizonyított változást hoz!”
H.A., LUKOIL Magyarország Kft.

„Amennyiben szervezetfejlesztésben gondolkozik, ez az eszköz kiváló módszer arra, hogy megismerje a jelenlegi szervezeti kultúrát és meghatározza a fejlesztés irányait.”
B. I., TEVA Gyógyszergyár Zrt.

„Rendkívül egyszerű, jól alkalmazható módszer, amely mégis komplex képet tud mutatni a személyekről, valamint a szervezetekről.”
L. Z., BRICOSTORE

Jöjjön el és töltődjön fel konstruktiVitalitással!